Iznācis jaunais septembra numurs ICF Latvia (International Coaching Federation) e-avīzei. Šajā numurā lasiet: (1) Gaidāmie pasākumi septembrī; (2) Sistēmiskā pieeja koučingā; (3) Iepazīstinām ar jaunajiem ICF Latvia biedriem!; (4) Apgūstiet, papildiniet zināšanas koučingā! Lai lejuplādētu avīzi pdf formātā, šeit. » Plašāk
Jau septīto gadu biedrība LĪDERE turpina savu darbu pie mērķtiecīgas mentoringa programmas uzņēmējiem (MPU) īstenošanas Latvijā. 27.08.2010. darbu uzsāks šī gada otrā, bet pēc kopējā skaita – divpadsmitā MPU!
Laikā, kad konferenču organizētāji kļuvuši piesardzīgāki savās idejās, cenās un apjomos, radās jauna ideja, kas it kā ignorēja visus apstākļu radītos šķēršļus, piesardzības un parādīja, ka arī šajā laikā var dzimt un attīstīties lielas un drosmīgas idejas. Šo ceturtdien, 22. aprīlī, nu jau otro reizi notiks Big Business Day pasākums augstākā līmeņa vadītājiem, pulcējot gan starptautiski atzītus lektorus gan uzņēmējus no visas Baltijas un citām Eiropas valstīm. Saruna ar Ingu Bratenu, Big Business Day idejas dibinātāju un vadītāju.
Portāls B2Binfo.lv aicina jūs iepazīties ar LR Centrālās stati-stikas pārvaldes sagatavoto 20 gadu neatkarīgas Latvijas statistikas kaleidoskopu. Tas dod iespēju gan atgriezties atmiņā par padarīto šajā laika periodā gan arī ieraudzīt vairākus interesantus faktus. Kā piemēram - 1991. gadā statistikā parādījās tobrīd pavisam jauns un svešs jēdziens „mobilā telefona abonentu skaits”, bet 1994. gadā Latvijā kļuva pieejams internets un informācija no pirmā www servera. Izrādās, ka mēs tik ilgi esam dzīvojuši bez mobilajiem tālruņiem un bez interneta. Vai vēl atminamies, kā tas bija?
Personāla vadītāji savā praktiskajā darbā nereti dzird jautājumu: „Kādēļ mūsu organizācijā vispār ir nepieciešama darbinieku darba izpildes novērtēšanas sistēma, jo vadītāji arī bez jebkādas sistēmas redz, kurš darbinieks strādā labi, bet kurš – slikti? Visādas sistēmas tikai sarežģī darbu un prasa papildu resursus.” Tomēr pasaulē neviena moderna organizācija neiztiek bez darba izpildes vadības sistēmas, kuras viena no sastāvdaļām ir darbinieku darba izpildes novērtēšana. Kādēļ tā ir?
Jaunumi tavā e-pastā
